Cambio necesario… para bien

Por Alejandro Gallardo

Una de las áreas que más ha fallado en la administración de la presidenta municipal Estrella Palacios es la Dirección de Comunicación Social. Desde el principio, el nombramiento recaía en una comunicadora que carecía de una sólida formación en políticas públicas de comunicación, lo cual representa un punto débil para una gestión que llegó con altas expectativas y con la urgente necesidad de consolidar una narrativa gubernamental.

Es justo reconocer a Fabiola Rodríguez su lealtad hacia la alcaldesa. Sin embargo, esa lealtad, cuando se convierte en un filtro emocional, puede transformarse en un obstáculo. En lugar de construir puentes, eligió ver cada crítica como un ataque personal. Esto resultó en una relación tensa con los medios de comunicación y en una percepción de cerrazón que, al final, perjudicó más a la alcaldesa que a sus críticos.

Hoy, Fabiola se despide no solo con un historial de fracasos, sino también con la antipatía de quienes esperaban un trato institucional y recibieron lo contrario. No obstante, no se trata de hacer leña del árbol caído. El gobierno debe mirar hacia adelante y reconocer que los cambios, si son reales, deben servir para rectificar el rumbo.

Nueva etapa en la comunicación

Sabemos que pronto llegará una nueva titular, que proviene de Tepic, Nayarit. Aquí vale la pena reflexionar. Cuando alguien llega de fuera, y además aporta experiencia, tiene una ventaja natural. Esta persona puede abrir una nueva etapa, replantear la relación con los medios y construir puentes donde antes solo había puertas cerradas. La prensa crítica no debe ser vista como enemiga, sino como un contrapeso esencial.

Riesgos del cambio

Sin embargo, cambiar no siempre significa mejorar. En política, frecuentemente se repite la famosa frase: “cambiar, para seguir igual”. Este es exactamente el riesgo que enfrenta la alcaldesa. Estrella Palacios no puede permitirse mantener el mismo rumbo, especialmente cuando su imagen pública aún no se levanta, a pesar de que su círculo cercano insista en lo contrario.

El segundo año de gobierno es decisivo en cualquier administración. Es el momento que determina si un proyecto se consolida o se desvanece. Además, la alcaldesa tiene una aspiración significativa: pretende destacar en el proceso electoral de 2027. Para lograr esto, necesita más que discursos; necesita resultados y una estrategia de comunicación que esté a la altura de sus objetivos.

Evaluación de nuevos nombramientos

Los próximos nombramientos deberán ser cuidadosamente valorados por ella y su círculo de confianza. Estrella Palacios se encuentra ante la disyuntiva de seguir alimentando una realidad maquillada o de construir una nueva relación con la sociedad y los medios basada en el profesionalismo y la apertura.

Pronto descubriremos qué camino ha decidido tomar.

Conclusión

En un entorno político complejo, la capacidad de adaptación y la construcción de relaciones sólidas son esenciales para el éxito. La gestión de Estrella Palacios enfrenta desafíos importantes, pero el futuro puede traernos sorpresas si se establecen las bases correctas.

• La dirección de Comunicación Social ha enfrentado muchos retos en la gestión actual.
• La elección de un nuevo titular puede abrir una nueva era de colaboración con los medios.
• El segundo año es crucial para definir la trayectoria de un gobierno.
• Los cambios deben ser auténticos para evitar la repetición de errores del pasado.