La situación del empleo formal en México en 2025

En 2025, el número de empleadores del sector formal en México experimentó una disminución por segundo año consecutivo, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Al finalizar diciembre de 2025, hubo 1,029,280 empleadores afiliados al IMSS, lo que representa una reducción del 2.4% en comparación con el año anterior. Este descenso siguió a una caída del 1.6% en 2024.

Datos sobre la reducción de empleadores

Un documento de análisis económico del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) señala que el número de empleadores afiliados al IMSS cayó en 25,667 el año pasado, marcando la disminución más significativa registrada hasta la fecha. CEESP comentó que “los resultados del IMSS reflejan la complejidad de registrar nuevos empleadores y mantener activos a los existentes”.

El informe indica que la reducción de empleadores en el IMSS se debe principalmente al cierre de negocios o su paso a la informalidad, especialmente aquellos con pocos empleados. “Estos negocios son los que menos pueden soportar el constante aumento de los costos laborales”, incluyendo los incrementos anuales en el salario mínimo, y enfrentan también la incertidumbre económica.

Desafíos para las micro y pequeñas empresas

Óscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), destacó que el 83% de los empleadores que desaparecieron de la lista de empleadores del IMSS en 2025 eran empresas con cinco empleados o menos. “Esto ilustra lo costoso que es ser dueño de un negocio en México”, comentó.

Ocampo explicó que “en este país, es muy difícil para las micro y pequeñas empresas sostenerse en el mercado”. Pero, ¿qué factores hacen que la supervivencia empresarial sea complicada en México?

Según Ocampo, las pequeñas empresas se han visto afectadas por la desaceleración de crecimiento económico, los bajos niveles de inversión (aunque la inversión extranjera directa aumentó el año pasado), el incremento en el salario mínimo y el aumento en el número de días de vacaciones pagadas a los cuales tienen derecho los empleados del sector formal.

Impacto de la extorsión en las empresas

Además, Ocampo mencionó que la extorsión también representa un problema grave para los negocios. Este delito ha aumentado en el país desde que la presidenta Claudia Sheinbaum asumió el cargo en octubre de 2024. En julio, el gobierno lanzó una nueva estrategia nacional contra la extorsión, y en noviembre el Senado aprobó una nueva ley anti-extorsión.

Datos de la asociación de pequeñas empresas ANPEC indican que la mitad de todos los negocios en México han sido víctimas de un crimen, siendo la extorsión un problema particular para las pequeñas empresas. Estos negocios a menudo se ven obligados a realizar pagos considerables de manera regular, lo que afecta su rentabilidad y viabilidad.

En Cuautla, Morelos, un lugar que el periodista Ioan Grillo describió como “la capital de la extorsión” en su publicación CrashOut, este delito está especialmente presente. Francisco Cedeño, un periodista local, declaró: “Los carniceros tienen que pagar a la maña, los criminales. Por cada kilo de carne que venden, pagan 20 pesos.” Esta situación se extiende a las tiendas de tortillas y al transporte público, con taxis y autobuses también sometidos a estas exigencias.

Perspectivas del empleo formal en México

En su análisis, el CEESP concluyó que los “signos de debilidad” en el sector del empleo formal en México detectados a finales de 2025 podrían persistir en este año. Aunque el número de empleados en el sector formal creció en 278,697 el año pasado en relación con 2024, CEESP advirtió que estas cifras son “significativamente más bajas” que en años anteriores, salvo en 2020, el año de la pandemia, cuando la economía mexicana se contrajo más del 8%.

La mayoría de los empleos formales creados el año pasado fueron ocupados por trabajadores de plataformas digitales, como conductores de Uber y repartidores de Rappi, quienes lograron salir del sector informal gracias a un programa piloto que les otorgó beneficios laborales.

CEESP mencionó que, en gran medida, los datos de creación de empleo en 2025 reflejan “la dificultad de generar empleos de calidad” en México, lo que incrementa “la necesidad” de que muchas personas busquen empleo en el sector informal, que emplea a más del 50% de los trabajadores en el país.

El CEESP ha reiterado la necesidad de crear un entorno que facilite la generación de más empleos a través de empresas formales. Sin embargo, también advirtió que los “altos costos laborales”, junto con “otros factores como la incertidumbre derivada de altos niveles de inseguridad” y una reforma judicial que podría impactar la intención de abrir nuevos lugares de trabajo, “probablemente seguirán limitando la creación de empleos formales” en el presente año.

Conclusión

La situación del empleo formal en México enfrentó desafíos significativos en 2025, con una reducción notable en el número de empleadores. Factores económicos, la complejidad del entorno empresarial y problemas como la extorsión afectan la capacidad de las pequeñas empresas para sobrevivir y crecer en un mercado en constante cambio.

• En 2025, el número de empleadores en el sector formal disminuyó un 2.4% en comparación con el año anterior.
• La mayoría de los empleadores afectados son pequeñas empresas con cinco empleados o menos.
• La extorsión y el aumento de los costos laborales son problemas críticos para la supervivencia de los negocios.
• El empleo formal, aunque creció en número, sigue siendo insuficiente para satisfacer la demanda de trabajo de calidad en México.